労働問題の解決事例
全国の各オフィスから寄せられた解決事例をご紹介いたします。(※ベリーベスト法律事務所全体の解決事例となっています）
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2024年03月27日更新
- 不当解雇
- 労働審判
CASE867
突然の解雇通告！強気の主張で600万円の解決金を得て解決
- 50代
- 女性
- 不動産業
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2024年03月13日更新
- 残業代請求
- 労働審判
CASE861
労働時間が一切管理されていない！労働審判の結果、400万円を得て解決
- 40代
- 男性
- 建設業
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2024年03月06日更新
- 残業代請求
- 交渉
CASE859
就業規則がない会社での残業代請求！交渉で約450万円の解決金を得た
- 40代
- 男性
- 営業職
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2024年02月28日更新
- 残業代請求
- 訴訟
CASE858
日常的な深夜までの長時間労働！訴訟で450万円を得て解決
- 30代
- 男性
- 飲食業
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2024年02月21日更新
- 不当解雇
- 残業代請求
- 訴訟
CASE853
会社から突然の解雇通告！訴訟で405万円を得て解決
- 50代
- 男性
- 製造業
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2024年02月14日更新
- 不当解雇
- 訴訟
CASE852
試用用期間中、突然の解雇提示！訴訟で600万円を得て解決
- 50代
- 男性
- システムエンジニア
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2024年02月07日更新
- 残業代請求
- 交渉
CASE851
強気の交渉で和解が成立！約400万円の解決金を得た
- 40代
- 男性
- 運送業
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2024年01月31日更新
- 不当解雇
- 交渉
CASE849
通勤不可能な事業所への転勤命令…納得できる解決金で退職！
- 50代
- 男性
- 運送業
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2024年01月24日更新
- 残業代請求
- 訴訟
CASE839
長時間労働で残業代請求へ！訴訟で627万円の支払いが認められた
- 30代
- 男性
- 飲食業
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2024年01月17日更新
- 退職勧奨
- 交渉
CASE838
不当な退職勧奨に屈せず、解決金500万円を獲得
- 50代
- 女性
- 医療従事者
